如何建設和諧團隊

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• 發(fā)布日期：2010-12-30   點(diǎn)擊：5074   

嫌棄、怨恨、牢騷、抱怨，只能惡化人際關(guān)系，只能破壞團隊氣氛。為了改善工作，我們鼓勵“客觀(guān)發(fā)現問(wèn)題，提出問(wèn)題，提出建議，也就是建設性意見(jiàn)”。我們反對：牢騷、抱怨、怨恨。因為，牢騷、抱怨、怨恨，沒(méi)有任何好處，只能惡化人際關(guān)系，破壞團隊氣氛！

    我們每個(gè)同命，都有責任和義務(wù)：

    1、提高技術(shù)水平，積累健康商品。

    2、學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高營(yíng)銷(xiāo)技能。

    3、建設“健康心態(tài)”，培養“健康思維方式”（積極思維+系統思維）。

    4、相互關(guān)愛(ài)，相互支持，相互協(xié)助。

    搞好“人脈關(guān)系”，和諧“團隊氣氛”。我們追求的是：同命個(gè)人好，人脈關(guān)系好，團隊氛圍好。要實(shí)現這一切，都需要：付出不亞于任何人的努力！